Això de l’Edgar Julián Delgado ha sigut arribar i moldre. Aquest jove de 35 anys ha aconseguit feina després de passar pel servei d’orientació telemàtica de Grameimpuls, el recurs que s’ha posat en marxa per facilitar l’assessorament de les persones en recerca d’ocupació en aquest context Covid-19. La primera cita va ser al juliol. “En total, vaig tenir-ne tres. Em van ajudar a adaptar el CV i a redactar una carta de presentació”, explica. Tot el procés va ser molt ràpid, tant que fins i tot no s’ho acaba de creure. “Vaig enviar el currículum i em van cridar per una entrevista. Com que va ser també un aspecte que vam treballar a les sessions telemàtiques, em va anar força bé. Vaig encaixar i em van contractar als pocs dies”, hi afegeix.

El CFO La Ginesta (c. Castella, s/n cantonada Almogàvers) acull a partir del 2 de novembre el mòdul transversal “Creació i gestió de la marca personal i xarxes socials en la recerca d’ocupació”. Es tracta d’una formació de 35 hores de durada en modalitat presencial (de dilluns a divendres de 15 a 19h). El procés de selecció es realitzarà dilluns 26 d’octubre també a La Ginesta (10h). El curs està adreçat prioritàriament a persones treballadores en situació de desocupació. Més informació al 93 391 70 37 o al 93 466 15 65.

Què demanen de mi les empreses? és el títol de la nova píndola formativa que està disponible des d’aquesta setmana al catàleg del servei d’orientació en línia. L’acció s’ofereix en format virtual i té una durada aproximada de 5 hores. En total, n’hi ha 32 píndoles, 2 itineraris formatius, 3 monogràfics i un curs sobre digitalització. 

Un total de 45 assessoraments – 27 entrevistes i 18 tutories per videotrucada – s’han gestionat durant el primer mes de funcionament del servei d’atenció telemàtica d’ocupació de Grameimpuls. El recurs, que es va posar en marxa a final de juny, té com a objectiu garantir l’acompanyament de les persones usuàries que estan en procés de cerca de feina i/o de formació en l’actual context, que obliga a reduir les cites presencials a causa de la pandèmia per coronavirus. Entre final de juny i final de juliol s’han atès 27 persones en el marc d’aquest servei.

El catàleg del servei d’orientació en línia ha incorporat aquesta setmana una píndola formativa sobre la cerca de feina amb Canvas. Sota el títol Prepara la teva estratègia de recerca de feina a través del mètode Canvas , l’acció està pensada per donar a conèixer a les persones participants els recursos necessaris per treure el màxim profit d’aquesta eina. L’acció té una durada aproximada de 5 hores i es realitza en format online.

La plataforma de formació en línia afegeix dues noves píndoles formatives. Es tracta de les accions: La selecció de personal per valors i Vols conèixer quines són les feines més ben posicionades al mercat labora?, ambdues adreçades principalment a persones que es troben en procés de cerca de feina, però també a aquelles persones que volen millorar les seves competències professionals. Les inscripcions s’han de realitzar a través de la nostra pàgina web (hi pots accedir aquí).

La Indústria 4.0. Les 6 tecnologies que canviaran el món de la indústria i Per què busco feina i no en trobo?. Aquestes són les dues noves píndoles formatives que podeu trobar ja a la nostra plataforma en línia. Com ja sabeu, aquest canal s’actualitza cada setmana amb continguts adaptats al context de la Covid-19. En total, hi ha 10 accions formatives relacionades amb l’orientació laboral.

La formació de Grameimpuls s’adapta al confinament. La plataforma de formació en línia de l’empresa municipal ha incorporat una nova píndola formativa – i ja en són quatre – adreçada a persones que es troben en procés de cerca de feina: kit bàsic per a la teva autocandidatura. Aquesta programació, que es completa amb altres recursos per a l’alumnat dels nostres cursos de formació ocupacional de La Ginesta i l’Escola de Restauració (ERESC), busca garantir l’aprenentatge dels usuaris i usuàries que volen millorar la seva ocupabilitat durant el aïllament social pel coronavirus. Les píndoles tenen 5 hores de durada.

Des dels seus inicis, la societat municipal Grameimpuls ha treballat en totes les seves línies d’actuació amb perspectiva de gènere, LGTBI i visió feminista, que no només l’ha desenvolupat en les relacions laborals amb el col·lectiu de professionals que treballen en el desenvolupament i gestió de les polítiques actives d’ocupació, si no que també ha traslladat aquesta visió al si dels projectes que ofereix. D’aquesta manera s’han desenvolupat metodologies d’igualtat de gènere a les nostres activitats, que han prioritzat l’apoderament i sororitat entre dones. Paral·lelament s’han treballat valors com la igualtat i la solidaritat amb dones i homes. Aquesta tasca es tradueix en un ampli desplegament de programes d’orientació laboral, formació i acompanyament a la inserció.